1. Ik neem je cv door om in te schatten of de job bij je past.
2. Overtuigde je cv, dan nodig ik je uit voor een online redeneertest van ongeveer 15 minuten.
3. In een kennismakingsgesprek leren we elkaar beter kennen. Stel me gerust al je vragen, zodat je een duidelijk beeld hebt van de job en hoe het is om bij ons te werken.
4. Via een online vragenlijst vertel je me meer over wat je belangrijk vindt en hoe je in verschillende situaties reageert. Zo kan ik (nog) beter inschatten of het zal klikken op de werkvloer.
5. Dan volgt een gesprek met de leidinggevende van je team. Jullie bespreken de job in meer detail. Wat verwachten we van jou? Wat verwacht jij van ons? Voor sommige jobs doe je hierna een assessment.
6. Voelen we allen de chemie? Dan nodig ik je uit om je contract te ondertekenen.